管理学基础复习题及答案C卷

《管理学基础》复习题试卷

一、填空题

1、管理是指管理者通过各项管理职能，协调以人为中心的组织资源与________________，以有效实现目标的__________________活动。

2、管理者除具备政治文化、基本业务、身心健康三项基本素质外，还应具备三种管理技能，其中________________技能对于高层管理者最重要；而________________技能对于所有层次管理者的重要性大体相同。

3、组织文化由精神文化层、制度文化层、物质文化层三部分构成。我们学院的智慧门是我院校园文化的________________层的体现。

4、英国经济学家亚当·斯密的管理思想主要表现在他提出了_______________________和___________________观点。

5、领导是指管理者____________________、带领和_______________下属努力实现组织目标的行为过程。

6、期望理论认为激励是指人类活动的一种内心状态。它具有加强和激发动机，推动并引导行为朝向预定目标的作用。激励水平高低＝______________ × ________________。

7、全面质量管理是一种预先控制和全面控制制度。它的主要特点在于“全”字，即管理的对象是全面的，管理的范围是全面的，_____________________是全面的。

二、单项选择题

单选I：知识型

1、当一个组织的政策稳定性差，工作的明确程度也较低时，则应（ ）。

A 缩小管理幅度 B 加大管理幅度 C 减少管理层次 D 减少管理人员

2、正式群体与非正式群体之间的一个重大的区别就是，非正式群体以（ ）为标准。

A 共同的利益 B 正式的组织形态 C 效率和成本 D 感情需要

3、矩阵制组织结构具有双重领导的特点，其缺点之一在于（ ）。

A 适应性不强 B 灵活性不够

C 稳定性较差 D 不利于发挥专业人员的综合优势

4、权变理论认为，不存在一种普遍适用、唯一正确的领导方式。应结合具体情景，采用因时、因地、因人制宜的领导方式。当下属的成熟度达到最高时，采用（ ）方式比较恰当。 A 指示型领导 B 支持型领导 C 参与型领导 D 激励型领导

5、我们将管理的具体职能归纳为四个方面，它们之间相互联系、相互影响，一般来说，其关系表现为：（ ）。

A 领导——计划——组织——控制 B 计划——组织——领导——控制 C 计划——领导——组织——控制 D 组织——计划——领导——控制 6、高层型组织结构是指在一定的组织规模下，管理幅度较小、管理层次较多的高、尖、细的 金字塔组织结构形态。其优点在于：（ ）。

A 有利于主管人员对下属进行有效控制 B 有利于降低管理费用 C 上下意见沟通交流方便快捷 D 有利于减少协调工作量 7、在管理方格图中最具代表性的领导方式有五种，其中9·1型通常称为（ ）领导。

A 放任式 B 任务式 C 俱乐部式 D 团队式

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